КУЛЬТУРА И СТРАТЕГИЯ

КУЛЬТУРА И СТРАТЕГИЯ
  1. ГЛАВНАЯ
  2. О НАС
  3. КУЛЬТУРА И СТРАТЕГИЯ

Корпоративная культура

Фэнцзин формирует стратегическое позиционирование компании и создаёт уникальную бизнес-стратегию через реализацию ключевых элементов, включая ценностные ориентиры, операционную философию и продуктовую идеологию.

Интегрированная в управленческие принципы, стиль принятия решений, этические стандарты и коллективное сознание, она выступает ключевым конкурентным преимуществом и внутренним драйвером развития организации. Данная культура формирует у сотрудников чувство миссии, способствует установлению эмоциональной связи с компанией, её лидерами и символами, а также выполняет регуляторные, мотивационные и ориентирующие функции.

Нашa миссия

Нашa миссия


Предприятие является основой современной экономики и общества, представляя собой результат социально-экономического развития на определённом этапе. Оно обеспечивает новый формат деятельности, способствующий эффективному использованию как внутренних, так и внешних ресурсов.

Всё, что мы получаем, исходит из общества, и только создавая продукцию, отвечающую потребностям клиентов и общества, предприятие может обеспечить своё устойчивое развитие.

Таким образом, наша ключевая ценность заключается в удовлетворении как внутренних, так и внешних потребностей, в особенности через служение обществу, от которого зависит наше существование. Создавая ценность — служим обществу.

Наши принципы

«Фэнцзин» — одна из ведущих китайских компаний-производителей химических строительных материалов. Компания придерживается диверсифицированной стратегии и брендовой философии в отрасли строительных материалов, проявляя дух постоянных инноваций и полностью создавая ценность для своих клиентов.
Мы работаем, руководствуясь следующими четырьмя стратегическими принципами:

Диверсификация в сфере строительных материалов повышает общую способность группы к созданию ценности;

Постоянные инновации для создания большей ценности для клиентов;

Активное выполнение социальной ответственности и поддержание устойчивого развития общества;

Создание лучшей команды

Наши принципы
Наши ценности

Наши ценности

Дух совершенства и профессионализма;

Инновационность;

Открытость;

Чувство ответственности;

Предпринимательский дух;

Скорость, гибкость, адаптивность;

Честность, подотчетность;

Ценить стремящихся, вкладчиков и предпринимателей.

Кодекс поведения

Компания Фэнцзин стремится к ответственному поведению и принципам честности, интегрируя эту приверженность в наши «Ценности и Принципы».

Отношения с бизнес-партнёрами и представителями правительства: Фэнцзин справедливо относится к поставщикам и клиентам и ожидает того же в ответ.

Безопасность на производстве, охрана здоровья и защита окружающей среды: По юридическим и этическим причинам одной из основных обязанностей компании является соблюдение всех законодательных требований для защиты людей и окружающей среды. Этот принцип отражается в наших продуктах и процессах.

Управление активами компании и партнёров: Все сотрудники должны ответственно управлять активами компании, включая средства связи и нематериальные активы, такие как ноу-хау и промышленная собственность.

Кодекс поведения
Стратегия, миссия и видение

Стратегия, миссия и видение

Компания Фэнцзин придерживается трёх брендовых стратегий: «Фэнцзин» (Fengjing), «Галлопер» (Galloper) и «Мэйву» (Meiwu).

«Повышение эффективности промышленности и создание лучшей жизни» — это миссия Фэнцзин.

Достижение красоты архитектуры — это благородная миссия бренда «Фэнцзин».

Здоровая отделка для дома — миссия бренда «Галлопер».

Быть выдающейся платформой для инновационного развития и корпоративной группой — это видение Фэнцзин.

Сеть франшиз по строительным материалам в формате O2O на основе B2B — это брендовое видение «Галлопер».